Cambio cultural para el nuevo paradigma

Este tipo de trabajo está orientado al medio plazo, y está enfocado a empresas, organizaciones o colectivos sociales interesados en implementar e integrar cambios en la cultura interna para adaptarse a las necesidades del nuevo paradigma. Es decir, potenciando formas de vincularse que potencien la harmonía y la inteligencia emocional, así como, que generen mayores niveles de bienestar personal.
Este tipo de servicio combina la gestión de proyectos, con la investigación sociológica y la parte de autoconocimiento y gestión emocional. Este trabajo se cristaliza principalmente, a través de talleres grupales.
En función de las necesidades específicas del colectivo, se desarrolla un plan de ejecución y se diseñan talleres a medida relevantes para el cambio cultural que requiere la organización.